特色课程
中层管理提升拓展课程

   21世纪什么最重要?—人才! 
   人力资源已经上升到了资源的首 位。人力资源的管理开发将决定一个企业的后备动力的大小。随着生活的提高,人力的开发和管理的传统方式已经落后,需要新的管理模式。在越来越多的企业注重 人力开发的到来,如何开发好你的后备人才,并且管理好现有的人才,是人力资源管理对企业发展的关键保证。 

 

 

 课程目标:

       

★ 认识自己、突破自己、从新定位自己;
★ 学习用人和激励的艺术
★ 适应角色的改变,树立良好的领导风格
★ 了解经理人的成长历程和规律
★ 建立完善的管理沟通渠道,增强自信力

 培训提要:

       

课程对象:
企事业的后备经理、业务主管。参训人员12—16人为1个队,最小参训单位不少于1个队。
课程时间:2—3天  

 

课程内容 
    可根据培训需求设计罐头鞋、电网、盲阵、求生、孤岛、断桥、扎筏等,室内课程可设计海上遇险、沟通技巧等。理论涉及到管理的职能、管理人员的角色转变、决策、激励和控制、领导力等。