特色课程
新员工融入拓展课程

   21世纪什么最重要?—人才! 
   一个新人摆脱外来者的心态,一般需要半年的时间,而一个人要真正了解自己公司的文化和对这个公司的认同融合,需要更长的时间。如您的新员工更快的进入角色,建立对公司的归属感?拓展培训将为您的新人助跑!
 
 

 

 

 课程目标:

       

★ 完成从一个从院校到社会人和公司人的归零心态的转变;
★ 加深对公司文化的理解和认可,提高对公司的归属感;
★ 认识公司发展的目标,使个人目标和企业目标达成共识;
★ 增强新人之间的沟通和了解,树立相互合作的意识;
★ 磨练员工的意志,培养团队精神

 培训提要:

       

课程对象:
企事业的新员工集体参训。参训人员12—16人为1个队,最小参训单位不少于1个队。
课程时间:2—3天  

 

课程内容 
    可 根据企业文化、企业的培训目标等来设计课程项目。可选择背摔、空中单杠、断桥、电网、竞技雷阵、越障、天梯等项目,同时也可以设计野营、丛林穿越、涉水等 项目。理论内容设计企业文化认同与个人的发展、积极心态与个人潜能的发挥、有效的沟通、人际关系的建立与成长等。