特色课程
人力资源管理拓展课程

   21世纪什么最重要?—人才! 
   人力资源已经上升到了资源的首 位。人力资源的管理开发将决定一个企业的后备动力的大小。随着生活的提高,人力的开发和管理的传统方式已经落后,需要新的管理模式。在越来越多的企业注重 人力开发的到来,如何开发好你的后备人才,并且管理好现有的人才,是人力资源管理对企业发展的关键保证。 

 

 

 课程目标:

       

★ 从新认识部门的重要性,定位好自己的角色
★ 建立与企业管理者的良好的沟通渠道,认同企业的使命;
★ 建立完善的激励体制和考核制度体系
★ 学习更好的培训方式,为企业的发展增加活力
★ 理解成人行动学习和团队学习的基本原则
★ 经理的经验分享和交流 

 培训提要:

       

课程对象:
企业、政府部门等组织的所有人员参加。参训人员12—16人为1个队,最小参训单位不少于1个队。
课程时间:2—3天  

 

课程内容 
    可根据培训需要设计项目。可选择空中单杠、断桥、雷阵、越障、突出重围、交通阻塞、紧急前线、户外野营、扎筏等项目。理论涉及到心理学、人力资源管理学、组织行为学、管理学、人际关系学等。